發展前景

培訓方式
爲了滿足員工能力提升的需求,淺深規劃了多種學習資源:
1、在職培訓:通過參加項目培訓、公開課或外出參加管理培訓、繼續教育、參觀、出國考察等,提升特定的個人能力,並起到開闊視野、了解前沿學習內容的作用。
2、自我學習:員工可以通過淺深檔案室借閱專業書籍、雜志,來提升自身的專業知識技能、豐富業余文化生活。
3、崗位學習:員工入職以後,通過一對一的崗位培訓,了解本崗位的工作內容,快速的進入工作狀態。

職業發展
員工可隨時通過集團官網或招聘管理中心了解公司內部的崗位需求,符合目標崗位要求的員工均可依據個人的目標和興趣愛好自主選擇參加集團公司舉辦的內部競聘會,最終實現在淺深的職業發展。